俗话说“夏练三伏”。为提高营销中心的团队治理能力和执行力，加强企业凝聚力，熔炼进取心、责任心及积极的价值观，强化索求心灵与迎接挑战的优良素质
9集团直营药业营销中心和“希培治理征询公司”合作，铺排在盛夏炎暑的一个周末——7月12日和13日，在南海大湿地拓展基地进行了为期两天的封关式训练。

         周五之前的一周，广州险些是一向下着瓢泼大雨。周六早上8点到营销中心办公地点地——广州东山广场集中，这已经是比平时上班提早了半个幼时了，但营销中心从总经理、销售总监、整个驻表区域经理到前台文员都悉数到齐。

        广州的天空中依然下着蒙蒙细雨，各人在不安着这次培训是否必要改为室内或是在雨中历练
？40分钟后，游览大巴把各人载到了训练的基地——南海大湿地，天空一片晴朗！各人在锻练的铺排下统一换上了迷彩套装，正式起头了这次的训练之旅。

 

        经过一系列的热身活动后，锻练疏导的整个队员“撕下面具，脱下表衣抛上垃圾车，做一个崭新真实的自我”。把44名同事分为2组，所有队员都是平等的通常一员，即便是洪总，此时此刻也抛开原来工作岗位中的辅导职务，融入到了训练中的队员角色来了。

        第一轮比拼是形象展示，蕴含队长、队长秘书的选举，队名、队旗、队歌、行列标语的比拼。很快10分钟不到，双方逐一展示了各自的风采：一队取名野狼队，队旗上方是一只野狼仰天长啸的侧面头像，并画佑装a”，俨然是经过注册的商标，队歌为“我们是野狼、我们是野狼”，标语是“野狼野狼，数我最强！”队长是西北东北大片区经理蔡淑锋，队长秘书是商务组的姚少韵。

        另一队针对野狼而取名：野狼杀手队，杀字上部门赫然是两把尖刀。队歌和标语为“野狼杀、杀、杀！”，队长是山西经理张保锋，队长秘书是普药主管严瑞燕。

        两全国来，2组队员别离经历了“大脚板合力竞走”、“渠成水到接力赛”、“野战俱乐部”的比拼。并挑战自我的“高空逾越”以及整个合力翻越的“毕业墙”训练。

 

        第一全国午，行列就被拉到骄阳炎炎下进行训练，这次整个过程是登上8米高的立柱上方的一个直径20厘米的平台上，向前上方跃起抓住一个漂浮的单杠，再在保险带的辅助下着落。

        在高空刻下你是敢于挑战，尝试失败，还是尝试连失败都没有机遇尝试的疾苦
？

        各人摩拳擦掌，男生维持先上的勇气，在女生的悉心穿戴好安全衣帽后，多人用大力按压在梁南洋的肩部，齐喊“梁南洋，我们支持你！”赐与同伴勇气和力量，女生在严瑞燕的前锋作用下，纷纷登上了逾越柱。新同事幼姑娘梁绮文起头百般回绝逃避这项活动，最终在各人“绮文、绮文，我们爱你！”的激励声中毅然攀上了 8米高的立柱最上方。

        有些同事由于技巧等把握不够到位，在立柱上方站立太久，最终没能跳跃前方，但终于登上了一个新的高度！这些都是由于团队的激励，源于对在亲昵关注；ぐ踩耐碌男爬，出于对锻练千百次的训练经验的信赖，从而敢于在8米高的高度跳出人生的新起点！

 

        J9集团直营最后一个游戏项目是翻越毕业墙也接装峭壁求生”。在这个游戏中，不再有幼团队的竞争，我们已经凝聚成一个班级整体。锻练要求在30分钟内，整个队员在不借助任何工具的情况下翻过此墙。锻练员解说过各环节要领之后，我们起头行动了。经过短暂的商议，男队怨伫先恐后甘当人梯，衣服脏了，受伤了也毫无怨言。身段魁梧壮实的物流部经理朱炳强、华东大片区经理杨有慎、河南大区经理刘书洋等队友在成功地援手1名男队员队友翻越了高墙之后，接下来的工作变得极度顺利，男同胞们自动把女同学们先安全越过。这个游戏最终使用了14分，超常的阐扬让我们获得了成功。真是“两队同心，其利断金”。

        最后，锻练给各人分享了歌曲《感恩的心》的故事发源，让各人在手语的伴舞中合唱，所有团队成员围成一大圈，相邻的队友相互搭肩合唱《至心英雄》。

 

        通过这二天的训练，各人普遍都感触收到了很好的成效。通过这一系列的游戏，让我们得到了在平时现实工作中无法领会到的感悟。

        生涯和工作就如同这些游戏，参与游戏的每一个队员，必要彼此之间的沟通，想学会把自己的概想表白出来，也要学会接受别人的建议，还要学会换位思虑，只好经过充分的沟通，能力解除人与人之间的故障，人际关系才会通顺。

        和衷共济、相信团队的力量。幼我是属于部门的团队中的一员，而地点部门自身也是公司这个大团队中的一部门，只有利用和阐扬好团队的力量，能力让工作做的更好！在难题刻下，每一个个别的力量是有限的，想要实现工作险些是不成能的，可当我们阐扬集体的力量就能够顺利实现。团队的力量是无限无尽的，团队的潜能是无比巨大的。

        这次户表拓展训练也是基层员工等待达半年之久的一次心灵饕餮，也是岁首造订的整年培训打算中的一部门。每个员工都积极参加，但为了不影响公司的业务，商务组工作人员按通例必须有一名商务助理在公司值班，商务经理张世武为了让整个幼组的团队可能参与这次训练，自动提出来留守值班，烧毁了这次训练的可贵机遇。这自身亦是为团队舍幼我的一次真实写照。

 

         在这次拓展训练进建过程中，我们也发现了自身的不及。好比极少数员工感触收成浅微，这和他们自身的投入感不够是分不开的，总以为这是在游戏，或者以前参与过，使自己跳出这个游戏之表来旁观，这必然难以产生新的心得。另表，团队的比拼过程中定见太多，难以综合，这和队组的定见造度不美满有关，和辅导力的权威欠缺等等密不成分。我相信这些弊端在以来的进建和工作过程中会逐步美满。

        这次J9集团直营的全员拓展训练成功实现了，其实真正的“拓展”还才刚刚起头。是啊，我们每天的工作又何尝不是都在进行着拓展
？